Empresas instaladas no município elogiam atendimento na agência do Sine em Linhares

Com o atendimento diferenciado e cada vez mais próximo das empresas, a agência do Sistema Nacional de Empregos – Sine – de Linhares tem se destacado entre as demais do Estado. Somente nos sete primeiros meses deste ano, 700 profissionais foram inseridos no mercado de trabalho por intermédio do órgão vinculado à Secretaria Municipal de Cidadania e Segurança Pública.
 
O número de contratações registradas em 2013 já ultrapassou o registrado durante os 12 meses do ano passado. O gerente de recursos humanos da Leão Alimentos e Bebidas na unidade de Linhares, Júlio Cesar de Oliveira e Silva, destacou que a relação com o Sine melhorou muito neste ano porque a coordenação tem aberto portas para um trabalho em parceria com foco em resultados.
 
"Atualmente, recebemos candidatos bem próximos do perfil desejado pela empresa. Senso de urgência, quando abrimos uma vaga, logo temos um retorno do Sine. A comunicação também melhorou bastante porque agora as informações são dadas de imediato. Hoje o Sine está mais aberto a sugestões, sejam elas positivas ou não. Esta organização tem melhorado muito o fluxo e a qualidade dos candidatos enviados à nossa empresa", afirmou Júlio.
 
A Leão Alimentos ressalta que a atuação do Sine está mais pró-ativa. "Temos um processo de formação de mão de obra local para atuar em um centro de distribuição em Bebedouro, e quando lançamos o desafio e pedimos apoio do Sine, a receptividade foi excelente. Como um time, iniciamos o projeto", concluiu Júlio César.
 
A gerente de recursos humanos da Autopel, Olívia Fernandes, também ressaltou a importância da parceria com o Sine de Linhares. A empresa em que ela atua está em fase final de instalação no município. Dentre outras atividaddes, a Autopel trabalha nos segmentos de automação comercial e bancária, além de tickets para controle de acesso em estacionamentos e bobinas especiais.
 
"O SINE é um grande parceiro de nossa empresa. Todos os profissionais que lá trabalham demonstram-se interessados e dedicados para atender as necessidades da Autopel. Nesta fase implantação, a nossa empresa contratou 30 profissionais. Durante o processo seletivo, destacamos a agilidade no atendimento, análises precisas, monitoramento dos processos seletivos e pesquisa de satisfação com foco na melhoria contínua. Todo o empenho também foi registrado após o processo seletivo", destacou Olívia Fernandes.